Anastassia Murašina
El verano es un tiempo para descansar, al menos en teoría. ¿Pero alguna vez te has encontrado de camino a un destino de vacaciones, preguntándote si el WiFi en el alojamiento funciona? ¿O te has encontrado en la cima de un sendero de montaña, levantando el teléfono para captar una señal solo para “revisar rápidamente Slack”? Si es así, bienvenido. No estás solo.
Cada vez vemos más personas respondiendo correos en la playa, leyendo mensajes de Slack en senderos de montaña o asistiendo a reuniones de Teams alrededor de una fogata. Como psicólogo, he presenciado cómo este tipo de “descanso” a menudo agota a las personas más que el propio trabajo.
En la cultura laboral actual, donde la línea entre el trabajo y la vida personal está cada vez más difuminada, muchos de nosotros luchamos para realmente desconectarnos, incluso durante los fines de semana o las vacaciones. Tomamos nuestros teléfonos para “revisar solo los correos”, pensamos en el trabajo mientras estamos tumbados en la playa o echamos un vistazo a Slack después del desayuno. Este comportamiento no es accidental—hay razones más profundas detrás de ello.
Nos hemos acostumbrado a un flujo constante de información y respuesta instantánea. Nuestros cerebros comienzan a anhelar estimulación, incluso cuando tenemos la oportunidad de alejarnos de todo.
A menudo hay un temor de que si perdemos un mensaje o decisión importante, perderemos el control o nos quedaremos atrás.
En algunas organizaciones, estar “siempre disponible” se ha convertido en una norma no hablada. Ya sea debido al comportamiento de los compañeros, las expectativas del liderazgo o simplemente el deseo de parecer comprometido, estas presiones hacen que la verdadera desconexión sea difícil.
Cuando una gran parte de tu identidad está ligada a tu trabajo, alejarte del trabajo puede sentirse como entrar en un vacío. No trabajar los fines de semana o feriados puede hacernos sentir que estamos perdiendo parte de nuestro valor.
Entender estos factores es el primer paso hacia construir una relación más saludable con el trabajo.

Nuestros cerebros y cuerpos no están diseñados para estar “encendidos” todo el tiempo. Sin un tiempo de recuperación genuino, nuestra salud mental y física comienza a sufrir.
Y quizás lo más sorprendente, la productividad cae cuando no descansamos. Paradójicamente, nos volvemos más efectivos cuando sabemos cómo alejarnos. Una nueva perspectiva y energía renovada son esenciales para un rendimiento sostenido.
El descanso no es un lujo—es una inversión vital en ti mismo y en tu capacidad para trabajar bien.

Las vacaciones son un regalo para ti mismo—y para las personas con las que trabajas.
En el mundo actual, la capacidad de realmente descansar se está volviendo cada vez más rara y esencial. Si te sientes culpable por dejar tu teléfono o te sientes obligado a “estar siempre disponible”, eso es una señal clara de que necesitas un descanso deliberado.
El descanso es como cargar una batería. Ninguno de nosotros conecta un cargador por solo unos minutos y espera una batería completa—entonces, ¿por qué tratamos nuestra propia energía de esa manera?
Pregúntate honestamente: ¿Realmente descanso durante las vacaciones, o solo estoy cambiando de aplicaciones?

Acerca del autor

Psicóloga consultora en Siffi
Anastassia es una psicóloga especializada en psicología del asesoramiento, bienestar en el lugar de trabajo y facilitación de grupos. Desarrolla estrategias y herramientas de salud mental para organizaciones, diseña e imparte formaciones, y ayuda a los equipos a crear entornos laborales más saludables y de apoyo.
Publicaciones Recientes
Boletín informativo
Suscríbase a nuestro boletín y reciba consejos y trucos mensuales para un mejor bienestar mental de nuestros terapeutas y coaches certificados.