Reduzca la deserción impulsada por el agotamiento, apoye el cumplimiento de DORA y MiCA en el bienestar de los empleados, y brinde a su equipo distribuido globalmente acceso a profesionales de la salud mental en su propio idioma — diseñado específicamente para el ritmo de FinTech.
Los cambios organizacionales rápidos, las fluctuaciones del mercado y las reestructuraciones frecuentes crean inseguridad laboral y fatiga emocional.
de los empleados de FinTech informan estrés relacionado con el trabajo que afecta su bienestar mental.
Presión regulatoria
Las auditorías constantes y los marcos en evolución como PSD2, MiCA y DORA crean un estrés crónico que deteriora el bienestar con el tiempo.
Cultura Siempre Activa
Los mercados 24/7, la respuesta a incidentes y la presión por el tiempo de actividad significan que sus equipos rara vez se desconectan — lo que lleva a patrones de trabajo insostenibles.
Agotamiento & Pérdida de Talento
FinTech tiene una de las tasas de rotación más altas en tecnología, con un ~20% anual. Reemplazar a un solo ingeniero cuesta 1.5–2× su salario.
Desafíos de la Fuerza Laboral Remota
Los equipos distribuidos a través de zonas horarias carecen de las estructuras de apoyo en persona que una vez ayudaron a los colegas a mantenerse conectados.
Siffi está diseñado específicamente para organizaciones donde la presión nunca cesa. Entendemos el entorno FinTech — porque construimos la plataforma a su alrededor.
Realice una autoevaluación rápida para descubrir en qué nivel se encuentra su empresa en cuanto a preparación para la salud mental — y obtenga recomendaciones prácticas.
Realice la evaluación de 2 minutosINFORMES DEL SECTOR
WHO / MCKINSEY
QUIÉN
Funciones diseñadas específicamente que comprenden los desafíos únicos de la industria FinTech.
Apoye a los equipos de FinTech distribuidos globalmente con profesionales de salud mental culturalmente sensibles disponibles en su idioma nativo.
Los empleados se involucran más cuando saben que sus datos nunca son visibles para su empleador. Cada sesión es completamente privada, lo que fomenta una participación genuina en todo su equipo.
La información sobre el bienestar anonimizada proporciona a los equipos de Personas datos procesables sin comprometer nunca la privacidad individual.
Integraciones perfectas con BambooHR, Personio, HiBob y más — su equipo estará en funcionamiento en días, no en meses.
De 50 a más de 5,000 empleados, Siffi crece con su equipo. Diseñado para el ritmo de expansión de FinTech.
Los equipos de RR. HH. confían en nosotros porque ven el impacto, al igual que los líderes en todos los niveles.
“La empresa considera a sus empleados como Bondora. Al cuidar activamente la salud mental de los empleados con Siffi, Bondora está asegurando directamente la sostenibilidad de sus operaciones comerciales.”
Olga Kikas
Ponga en marcha toda su organización en días, no en meses.
Reserve una consulta gratuita de 30 minutos con nuestro equipo — no se requiere compromiso.
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“Tenemos miembros clave del equipo que nunca hemos conocido en persona, y muchos de ellos viven en países lejanos. Esto plantea desafíos completamente nuevos para RR. HH. Siffi está allí para ayudarnos.”
Maarja Tsimmer Especialista en RR. HH., Coinmetro