Siffi frente a Nilo Health — comparación honesta
Ambas plataformas ofrecen terapia y coaching multilingües. Pero cuando tu CFO pregunta por qué estás pagando por 500 empleados cuando solo 80 usan la plataforma — el modelo de precios importa. Aquí tienes el panorama completo.
Con la confianza de una creciente comunidad de líderes en Saas, FinTech, iGaming, Deep Tech y más.
La verdadera pregunta
Nilo Health ofrece buena calidad clínica con una fuerte presencia europea. Sin embargo, surgen tres brechas estructurales cuando su empresa supera los 200 empleados.
Nilo cobra por empleado al mes, independientemente del uso. Con tasas de activación típicas de las plataformas de bienestar del 15–25%, se está pagando por el 75% de los empleados que nunca inician sesión. Con Siffi, solo pagas por lo que usas.
Brecha: Pagando por licencias no utilizadasNilo ofrece un panel de RR. HH. con datos de bienestar anonimizados. Pero no dispone de un marco de ROI propietario, ni de una metodología SEIC, y no hay forma de presentar un caso de negocio cuantificado a su director financiero o junta directiva.
Brecha: Sin ROI medibleNilo ofrece un panel de RR. HH. autónomo, pero carece de integraciones profundas con las herramientas HRIS que su equipo de Personas ya utiliza. Siffi se conecta a más de 30 plataformas HRIS de forma nativa.
Brecha: Flujos de trabajo de RR. HH. manualesLado a lado
Una comparación respaldada por datos sobre los criterios que más importan a los líderes de RR. HH. que gestionan equipos en crecimiento y distribuidos.
| Criterios | Nilo Health | Plataforma Siffi |
|---|---|---|
| Modelo de Precios |
PEPM Precio por empleado por mes. Paga por cada empleado, independientemente de si usan la plataforma. Facturación anual requerida. A partir de 600€/mes. Fuente: nilohealth.com/pricing |
Basado en uso Paga por lo que realmente usa tu equipo. No se paga por plazas vacías. El piloto se ajusta al tamaño de tu equipo sin compromiso a largo plazo. Mantén el informe de ROI incluso si no continúas. |
| Cobertura de Idiomas |
Fuerte Más de 500 psicólogos en más de 50 idiomas. La interfaz de usuario de la plataforma está disponible en alemán, inglés, español, francés y rumano. |
Global Más de 150 proveedores en más de 40 idiomas. Cobertura completa báltica, nórdica, sur europea y asiática. Acceso 24/7, en cualquier zona horaria. |
| Gama de Servicios |
Buena Terapia 1:1, herramientas autoguiadas, sesiones grupales, biblioteca de medios y módulos de coaching de liderazgo (paquetes Balance y Thrive). |
Gama completa Prevención → coaching → terapia. Autoevaluación, atención plena, coaching 1:1, desarrollo de liderazgo, coaching grupal y terapia licenciada — todo en una plataforma. |
| Panel del Empleador |
Moderado Panel de gestión de RR. HH. con datos de bienestar anonimizados a nivel de departamentos. Seguimiento de compromiso e informes de uso. |
En tiempo real Panel de activación en vivo. Informes mensuales de compromiso. Metodología ROI de SEIC. Mapas de calor a nivel de departamento. Informes listos para la junta. |
| ROI Medible |
No disponible Sin marco de ROI propietario. Proporciona métricas de bienestar pero sin metodología para calcular el retorno financiero de la inversión para tu junta. |
Comprobado ROI de 6.2× medido en Entain utilizando la metodología SEIC. Tus datos en 90 días — no promedios de la industria, tus números reales. |
| Integraciones de RR. HH. |
Básico Panel de RR. HH. independiente. Información limitada sobre integraciones directas de HRIS. Sin integración confirmada con Slack o Teams. |
Extensivo Más de 30 integraciones HRIS: Personio, BambooHR, Workday, HiBob, y más. Conecta tu pila de RR. HH. existente en minutos. |
| Foco Geográfico |
Europeo Fuerte en la región DACH (Alemania, Austria, Suiza). Huella europea en crecimiento. Con sede en Berlín. Bueno para organizaciones de habla alemana. |
Enfoque global Construido para equipos distribuidos desde el primer día. Más de 30 países. Más fuerte en Europa, Bálticos, Nórdicos y APAC. |
| Velocidad de Incorporación |
Soportado Equipo dedicado de implementación incluido. Sin tarifa de configuración. Cronograma no especificado públicamente. |
48 horas El equipo se activa en 48 horas. No se requiere integración TI. Enlaces de acceso personalizados para cada empleado. |
| Profundidad Clínica |
Fuerte Más de 500 psicólogos. Sesiones de video 1:1. Formatos grupales. Programas autoguiados. Módulos específicos de liderazgo. |
Fuerte Psicólogos licenciados, psicoterapeutas y coaches. Múltiples modalidades (TCC, ACT, EMDR, terapia de esquemas, y más). Más de 500 proveedores. |
Donde Siffi va más allá
Deja de pagar por empleados que nunca inician sesión. Con Siffi, solo pagas por el uso real. No hay tarifas PEPM para 500 empleados cuando 80 están activos. Tu presupuesto se destina a las personas que necesitan apoyo.
Nilo cobra PEPM — pagas por cada empleado independientemente del compromiso.
Nuestra metodología patentada calcula el retorno de inversión anualizado utilizando tus datos reales de activación, compromiso y resultados — no puntos de referencia de la industria. Preparado para la junta desde el día 90.
Nilo proporciona métricas de bienestar — no hay marco de ROI financiero.
Conecta Siffi a Personio, BambooHR, Workday, HiBob, o a cualquiera de los más de 30 sistemas de RR. HH. Automatiza el onboarding, sincroniza datos de empleados y centraliza la generación de informes en herramientas que tu equipo ya usa.
Nilo ofrece un panel autónomo — conectividad nativa limitada con HRIS.
Desde la suscripción piloto hasta el acceso generalizado del equipo en 48 horas. No se necesitan tickets de TI, ni ciclo de adquisiciones. Enlaces de acceso personalizados, sin configuración necesaria. Comienza a ver datos en el día 14.
Nilo ofrece un equipo dedicado para el despliegue — pero el plazo no está especificado.
“Asociarse con Siffi ha supuesto un antes y un después. En el acelerado mundo actual y la conciliación entre la vida laboral y personal, priorizar la salud mental de los miembros del equipo es crucial para el éxito de cualquier empresa. Siffi ha ofrecido coaching y apoyo de salud mental de forma fluida, haciéndolos muy accesibles y fáciles de usar.”
“Cuando vi la plataforma, pensé: esto es brillante, esto es exactamente lo que necesitamos. Les proporciona a nuestros empleados un desahogo, ya que pueden simplemente iniciar sesión y encontrar a la persona adecuada con quien hablar en el idioma en el que se sientan más cómodos, lo cual es clave cuando tienes empleados en todo el mundo.”
Tan simple como 1-2-3-4
¿Ya usas Nilo Health? Puedes utilizar Siffi junto con él — o cambiar por completo cuando termine tu contrato anual.
Rellena el formulario piloto. Sin proceso de adquisición, sin ticket de TI.
Incorporamos a tu equipo con enlaces de acceso personalizados. Cero integración de TI necesaria.
Consulta tasas de activación, patrones de participación y señales tempranas de bienestar en tu panel.
Medición SEIC completa: activación, participación, impacto y ROI anualizado. Listo para la junta.
Preguntas comunes
90 días. Tus datos. Sin compromiso. Conserva el informe de ROI incluso si no continúas.
Inicia tu piloto de 90 días →¿Todavía en Nilo? Usa ambos en paralelo — compara los datos.
